採用支援

「求人を出しても応募が来ない」「給与を上げても反応がない」「採れても早期離職してしまう」――そんな悩みを抱える製造業・機械加工工場の経営者・採用担当者に向けた情報カテゴリーです。

NC旋盤・マシニングセンタ・複合加工機といった機械加工の現場は、他業種と採用の構造がまったく異なります。求職者が気にするのは給与だけでなく、職場環境・安全・通勤・シフトへの不安です。

このカテゴリーでは、Indeed求人の表示・クリック・応募を改善する具体策、ミスマッチを防ぐ求人票の書き方、夜勤ありでも採れる求人の設計、地方工場特有の通勤問題への対処法、採用単価の下げ方、工場見学の改善ポイントなど、現場目線の採用ノウハウを幅広くお届けします。

採用難の時代でも、正しいアプローチで結果を変えることはできます。

給与を上げても応募が増えない理由機械加工の求人は不安解消が9割

「時給を上げたのに応募が増えない」「月給を上げたのに反応がない」「求人媒体を変えても応募が来ない」機械加工（NC旋盤・マシニング・複合加工）の採用で、最近特に増えている相談です。採用担当者としては、… 続きを読む »給与を上げても応募が増えない理由機械加工の求人は不安解消が9割

夜勤があるだけで、応募がガクッと減る。機械加工（NC旋盤・マシニング・複合加工）工場では、採用難の中でも「夜勤あり」は最難関です。ただ、夜勤あり＝採れない、ではありません。夜勤でも採れている工場は、… 続きを読む »夜勤ありでも採れる求人の作り方製造業のシフト・手当・安全を数字で見せる

地方の製造業、機械加工工場で、採用が止まる。Indeedを出しても応募が来ない。来ても遠方で通えない。この悩みは、都市部とは原因がまったく違います。地方採用の最大の壁は、能力でも給与でもなく「通勤… 続きを読む »地方の機械加工工場で採用できない原因は通勤？

「採用単価が高すぎる」製造業、特に機械加工業の採用で、今いちばん深刻な悩みです。 Indeedに広告を出しても応募が少ない。応募が来てもミスマッチ。採用できても早期離職。この3つが重なると、採用単価… 続きを読む »採用単価が高すぎる機械加工工場が“採用費を下げる方法”

工場見学は、採用の「最後の関門」ではなく「合否が決まる現場」です。機械加工業の採用では、応募者が求人票を読んで「ちょっと気になる」と思っても、見学の15分で“無言で辞退”が起きます。しかも本人は本音… 続きを読む »工場見学で応募者に嫌われる理由と、採用に効く見学導線の作り方

求人を出しても応募ゼロ。これは珍しくありません。機械加工の現場では、求職者が気にするのは「給与」だけではありません。油・切粉・騒音・重量物・安全ルール・段取りのプレッシャー・検査記録の厳しさ・残業の… 続きを読む »工場の求人を出しても応募が来ない原因10選

Indeedで求人しているのに、反応がない。製造業（機械加工）の経営者・工場長の方から、いちばん多い相談です。ここでやりがちな失敗は「とりあえず予算を上げる」「原稿を気合いで長文化する」です。機械加… 続きを読む »Indeedで反応がない時にやるべき改善策（製造業向け）

Indeedに求人を出したのに、このどれかで止まっていませんか？機械加工（旋盤・マシニング・複合加工・NC加工）の採用は、他業種と違って「未経験歓迎」と書いても人が来ません。理由は単純で、応募者側… 続きを読む »製造業がIndeedで反応を取れない原因は？｜工場求人の表示回数・クリック・応募を増やす改善策

はじめに：ミスマッチ採用は、採用単価と現場負担を同時に破壊します機械加工の採用で一番つらいのは「応募がゼロ」より、応募は来るのにミスマッチばかりの状態です。理由は単純で、ミスマッチが起きると損失が“… 続きを読む »応募は来るのにミスマッチだらけ…製造業の求人票の書き方